SEGUIN

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 40 ans, le groupe SEGUIN est l’un des principaux créateurs français de cheminées et de solutions de chauffage au bois : foyers à bois, inserts, poêles à bois, poêles à granulés. Son développement s’est accéléré au cours des dernières années en respectant l’idée de travailler les matériaux les plus nobles.

Basée au cœur de l’Auvergne, entre Vichy et Clermont-Ferrand, l’entreprise comprend aujourd’hui plus de 200 personnes, entre son «cœur» auvergnat de Randan et ses deux autres unités de production JC Bordelet (Montpellier) et Axis (Belley). C’est aussi un réseau de revendeurs «Club Seguin», présent sur l’ensemble des segments du marché, avec des produits de forte qualité technique et esthétique.

Mais le groupe SEGUIN, aujourd’hui parmi les leaders français des appareils de chauffage au bois, c’est avant tout une aventure familiale et humaine, qui s’est construite autour d’une équipe auvergnate engagée dans l’entreprise. Tout en restant attachés à nos bases, nous avons poursuivi un développement ouvert et collectif.

Avec plus de 500 références produits, SEGUIN est leader sur le marché du chauffage bois, granulés ou gaz.

Nos valeurs

Les équipes SEGUIN ont choisi comme valeurs d'entreprise : RIGUEUR, RESPECT, ENGAGEMENT et CONFIANCE.

Derrière ces mots, un principe clair nous anime, qui définit probablement le mieux l'entreprise : être au côté et au service de nos partenaires, pour un développement dans la durée.

Cela se traduit par exemple par :

- Une distribution exclusivement auprès des professionnels
- Un axe de développement fort autour de revendeurs exclusifs, le "Club Seguin"
- Une écoute client et un respect de l'historique : nos revendeurs restent patrons chez eux
- La priorité mise sur la formation et l'accompagnement technique SAV

Le fonctionnnement interne de l'entreprise s'efforce d'être en cohérence :
- Participation aux bénéfices égalitaires chez SEGUIN
- Mise en place de contrats d'intéressement dans toutes les filiales du Groupe
- Une rentabilité au service du développement et de la pérennité de l'entreprise
- Forte autonomie des équipes

Enfin, ces principes se retrouvent dans l'ouverture de l'entreprise sur son environnement :
- Co-présidence de la filière bois du Syndicat des Energies Renouvelables
- Adhésion au label Flamme Verte
- Partenariats R&D avec d'autres acteurs de la filière
- Prise de parole fréquente sur la position de la filière boi
- Mécénat d'entreprise avec l'association Plantons pour l'Avenir : participation au reboisement sur le territoire français