INSCA

INSCA a une longue histoire derrière elle. Elle est née en 1978 grâce à l’initiative de deux jeunes entrepreneurs. Puis la jeune entreprise se développe, produisant des menuiseries en bois d’intérieur et d'extérieur.

Depuis sa création le goût et la passion pour le travail « bien fait » n’a pas changé. Cependant, notre métier et les technologies utilisées ont beaucoup évolué dans certains domaines et rendent notre entreprise unique.

En 1984 INSCA voit la possibilité de développement dans le secteur des carreaux de céramique, les producteurs avaient besoin d’un support approprié pour la vente. Ainsi commencent les premières créations de présentoirs, showroom et stands pour les salons spécialisés de carreaux en céramique et sanitaires.

Au cours de ces années quand INSCA commence son expansion hors du territoire national, nous avons ouvert un département d’exportation et modernisé notre outil de travail avec l’introduction de la première machine à commande numérique, pour le travail du bois. Cette phase de la modernisation de l’appareil de production n’a jamais cessé et est devenu un processus continu.

Ces facteurs, et l’effort constant pour améliorer nos produits de même que la décision d’investir dans la recherche & developpement, ont conduit à l’obtention de documents de propriété
industrielle tels que brevets, modèles d’utilité, dessins et modèles industriels nous valent la reconnaissance de nos clients et de nos concurrents.

Le souci d’une croissance durable a été une constante au cours du développement d’INSCA, et d'avantage lorsque nous utilisons des matériaux naturels comme le bois pour nos productions.

Nous sommes conscients de l’importance de répondre aux besoins et aux attentes de nos clients, de la manière la plus respectueuse pour l’environnement, mettant en jeu toutes les ressources nécessaires pour atteindre cet objectif, les activités menées et les services offerts, apprécier les niveaux de qualité appropriés, et en outre, être en mesure de prévenir et de limiter les impacts environnementaux liés aux activités de notre société.

La qualité et la gestion de l’environnement sont des éléments fondamentaux d'une bonne gestion de l'entreprise, fabriquer des produits et fournir un service de qualité respectueux de l’environnement.

Gardez à l’esprit dans toutes les actions de la société, une approche d’amélioration continue basée sur la technologie, ainsi que le contact avec les clients et la minimisation de l’impact environnemental.

Communiquer ces engagements environnementaux à tous nos employés et à tous nos partenaires.

Notre entreprise se définie par nos valeurs. Ces valeurs nous distinguent du reste. Notre esprit et notre identité : Respect, liberté, communication, responsabilité, initiative et confiance sont les valeurs sur qui définissent Insca, créant un environnement de travail dans lequel nos clients et collaborateurs se sentent pris en charge.

Respect : Nous montrent toujours le respect de nos partenaires, nos collègues, nos fournisseurs et nos clients.

Liberté : C’est la capacité laisée à chacun de nous à prendre des décisions, pour pouvoir prendre des risques maitrisés, à faire des erreurs et apprendre de ces erreurs. Cette force est en chacun de nous et de nos savoirs.

Communication : Transparence, portes ouvertes, accessibilité, flat hiérarchies... est une condition fondamentale. Tous nos équipements, les fournisseurs et les clients doivent être impliqués avec le projet INSCA.

Responsabilité : Le degré de liberté détermine le degré de « responsabilité », évaluation des conséquences de nos décisions et assumer les conséquences.

Initiative : Si nous voulons tout pour rester comme il est, nous devons être prêts à tout changer.

Confiance : Nous avons un esprit ouvert, honnête et transparent.

PRINCIPES ÉTHIQUES

INSCA s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et la tolérance. La diversité de nos employés et de leurs capacités est une de nos forces et assure le maintien de notre succès. Nous soutenons et développer personnellement et professionnellement aux partenaires selon leurs capacités et leurs performances.

Nous refusons toute forme de comportement discriminatoire directe ou indirecte, en particulier, toute discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, origine, religion ou croyances, handicap, âge, orientation sexuelle ou le sexe.

INSCA est fortement engagée à la mise en œuvre du cadre juridique et les conditions de travail pour leurs employés.